应对疫情,上海各行各业出台80多个标准或规范!

〖壹〗 、疫情当前 ，上海各行各业已出台80多个针对性标准或规范
，包括社区事务受理服务中心
、婚姻登记场所、连锁百货购物行业 、殡葬服务机构
、儿童福利领域、养老服务领域 、福利彩票销售场所、救助管理机构和托养机构等 。

〖贰〗
、防疫流程更加清晰：疫情爆发初期，不少酒店对防疫要求和标准处于摸索阶段
。如今隔离酒店拥有规范防疫流程 ，从防疫物资准备到隔离房间消杀流程等
，不少酒店还完成智能化改造，通过科技更好进行隔离服务。不变：隔离酒店在三年发展过程中 ，始终站在防疫一线，支持政府防疫任务
，为隔离人员提供贴心服务 。

〖叁〗、上海疫情期间，各行各业都受到了不同程度的影响 ，包括快递行业
。在这个特殊时期
，有许多不为人知的故事在悄然发生。一位顺丰快递小哥在4月9日的收入引起广泛关注，达到了惊人的100675元 ，这个数字让许多人震惊不已
，甚至有人传言快递小哥日入1万，成为了疫情期间的热门话题 。

〖肆〗 、金牛区多个商场积极响应减租倡议 ，出台租金减免措施以共抗疫情
，展现了“中国好房东”的担当与作为。万达商管集团：1月28日，万达商管集团宣布 ，自1月24日至2月25日期间
，对全国各地所有万达广场的商户实行租金及物业费全免政策
。

〖伍〗
、此外，北京市将疫情期间应缴纳的社会保险费征缴期延长至7月底。2月7日起 ，上海开始根据旅行社申请，临时提取部分旅游服务质量保证金 。上海共有1782家旅行社参与了此次临时退团
。近来存款约2亿元
，临时退休标准为现有缴费金额的80%。预计减负约76亿元 。做好应对长期困难的准备
。

〖陆〗、创业开保洁公司在当前经济环境下是相对稳健的选取，尤其在疫情冲击下 ，其低风险 、刚需属性
、可持续发展性等优势显著
，但需结合自身资源与目标选取独立经营或加盟模式。

我想问下养老保险的知识,我毕业以后在沈阳一家公司待了2个月就辞职了...

〖壹〗、在沈阳市辞职后想自己交养老保险，需要以下手续：办理失业证：如之前没有办理过失业证 ，需先到户口所在的社区办理 。办理失业证时
，若档案不在社区，需提供档案证明
。档案一般存放在沈阳市人才市场 ，可向人才市场申请开具档案证明
，或通过单位开具介绍信前往办理。

〖贰〗 、你新单位暂时没有给你办理社保，你可以不必迁移过去 。你原来办理的社保是在户籍地办理的 ，你近来可以申请自缴沈阳的社保
。你如果不想自缴也没关系
，社保就暂停不缴，建议你医保不要停。社保和医保不同 ，社保可以暂停缴费，以后续缴
，并不影响以后累计缴费年限 。

〖叁〗
、先到户口所在的社区办个失业证（如果你以前都没办过失业证的话，还得要一个档案证明 ，就是你档案的保管单位开的证明
，一般档案都在沈阳市人才市场。

〖肆〗、不能
。养老保险现行允许退保情况只有以下几种：出国定居 死亡 同一时段重复参加保险的 达到法定退休年龄，累计缴费不足15年 ，本人要求不转入农保或者城保
，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续 。其中第4种情况需要在退休前才能办理
。

〖伍〗 、劳动者辞职后，其社保是可以转移的 ，具体是劳动者离职后
，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险 ，也可以转到新公司账户内
，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似 。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续
。

2023年辽宁省工伤赔偿标准是什么

〖壹〗
、023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20 = 985660元。因《工伤保险条例》在全国统一执行 ，所以2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元，相比上一年度的948240元
，增加了37420元 。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，此标准每年会有变化 ，且每个地区标准不同
。

〖贰〗、标准：原工资福利待遇不变
，由单位按月支付，一般不超过12个月 ，特殊情况可延长至24个月。计算依据：工伤前12个月平均工资（含加班费
，各地做法可能不同） 。停工留薪期护理 标准：单位负责安排护理或支付护理费，护理费标准参照当地护工劳务报酬
。

〖叁〗 、023年工伤赔付标准如下：1级至4级工伤伤残赔偿标准 一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资 ，二级伤残为22个月的本人工资
，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。